在務工地加入工會的方式很多，在哪一種工會模式中加入工會，要根據自身和務工單位實際，結合不同工會模式特點與作用發揮形式，做出科學的選擇。勞務派遣工因派遣單位有可能在農民工的家鄉地，也有可能在其所在的城市，比較特殊。
農民工如果屬于勞務派遣性質的工人，從目前的入會情況看，在勞務派遣機構下設的工會組織中入會，較為合適。因為勞務派遣工權益受侵犯的主體，多為用工企業，而用工企業與勞務派遣工無勞動關系，解決侵權問題，只能與派遣單位進行交涉。用工單位因與派遣工是一種勞務關系，用工單位工會會拒絕接收農民工的會員組織關系。因此，勞務派遣的農民工會員不能夠與用工單位職工會員享有同等待遇。農民工的合法權益被用工單位侵害后，只能通過派遣機構及其工會出面協調解決，不受勞動法保護。
在目前勞動力市場供大于求、勞動法規不健全、勞動監察不到位的情況下，一些派遣單位和用人單位便相互勾結，逃避法律責任和社會保障義務。由于受利益驅使，一些用人單位無視派遣單位與職工簽訂明顯侵犯職工合法權益的違法勞動合同，而一些派遣單位又默認用人單位不采取安全生產措施，剝奪職工法定休息、休假權利，從而導致職工的合法權益受到嚴重侵害。
特別提示 農民工是否接受勞務派遣一定要審慎，必須對派遣公司有一個全面深入的了解和認識；已經成為勞務派遣工的，要盡快加入派遣公司工會，依靠工會組織的支持和幫助，維護自身合法權益。
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